Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung vom Vorstand und Aufsichtsrat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Darüber hinaus bieten wir unseren Kund:innen exklusiven Zugang zu einer Reihe digitaler Tools, wie unserer TÜV-zertifizierten Vergütungsdatenbank.
Was Dich erwartet
Direkter Impact in der Projektarbeit: Von der ersten Analyse bis zur Umsetzung – Du begleitest spannende Projekte und vielfältige Kunden rund um Themen wie Performance Management, Benchmarking, Gesamtvergütungsstrategien und Top Executive Compensation
Exklusives Learning: Verantwortung in der Recherche, Analyse, Konzeptarbeit sowie bei Präsentationen, Entscheidungsgrundlagen und Workshops
Innovation: Unterstützung bei internen Initiativen, Einsteuerung deiner eigenen Ideen und gemeinsame Weiterentwicklung unseres Portfolios
People & Team: Möglichkeit, Praktikant:innen und Werkstudierende zu betreuen und aktiv unser Team weiterzuentwickeln
Was uns wichtig ist
- Ein abgeschlossenes Masterstudium in BWL, VWL, Rechtswissenschaft, Psychologie oder Naturwissenschaften – gerne ergänzt durch Promotion oder MBA
- Erste praktische Erfahrungen im Management Consulting, HR oder Finance (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufserfahrung)
- Leidenschaft für analytische Fragestellungen, Trends und Problemlösung
- Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Detailgenauigkeit
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Impulse im Team zu setzen
Was wir Dir bieten - Deine Benefits bei Kienbaum
Deine Ansprechpartner:in
Kerima Pielhau