Kienbaum

Team Digital Compensation & Performance Management - Unsere Mission ist es, unsere Kundinnen und Kunden zu befähigen, die Fragestellungen ihrer HR-Abteilungen mit datenbasierten digitalen Produkten zu beantworten. Unsere Digitalexpertinnen und -experten entwickeln interdisziplinär und kundenzentriert digitale Lösungen rund um Themen wie die marktübliche Vergütung oder der Schaffung von Ordnungsrahmen für Organisationen.

• Recherche und Erhebung von Daten zu Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung
• Interpretation der Informationen und Einstufung entsprechend der vorgegebenen Systematik
• Einpflegen der recherchierten und zugeordneten Vergütungsdaten in eine Datenbank
• Qualitätssicherung von erhobenen Daten
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Dokumentation zum Prozess und Methodik der Datenerhebung
• Mitarbeit an Projekten, bei denen Vergütungsdaten als Grundlage dienen
• Tätigkeiten an der Schnittstelle zwischen dem Bereich Data Management und der Beratung zu allen Themen rund um Compensation & Performance Management

• Idealerweise studierst Du an einer Hochschule Betriebs- oder Volkswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Soziologie oder Naturwissenschaften
• Der Umgang mit Zahlen, Relationen und Strukturen begeistert Dich und bereitet Dir Freude
• Du gehst professionell mit dem MS-Office-Paket um und verfügst bereits über erste Erfahrungen im Umgang mit Daten
• Eine offene und aufgeschlossene Persönlichkeit ebenso wie die Freude, verantwortungsbewusst und selbständig zu arbeiten runden Dein Profil ab
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie fließende Englischkenntnisse setzen wir für unsere Projektarbeit voraus