Kienbaum

HR & Organization Transformation - Vom Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation. Egal ob Effizienz- oder Effektivitätsoptimierung das Ziel des Kunden ist – wir stellen sicher, dass unsere Kunden strategisch, strukturell und operativ optimal aufgestellt sind. 

Einstieg zum 01.09.2024 möglich.

• Unterstützung des Beratungsteams bei Organisations- und HR-Transformationsprojekten für unsere deutschen und internationalen Kundinnen und Kunden 
• Unterstützung von konzeptionellen und operativen Aufgaben im Projekt
• Mitarbeit in der Erarbeitung und Formulierung von HR-Strategien sowie Digitalisierungsstrategien und deren operativen Umsetzungsplanung
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops für unsere Kunden in Zusammenarbeit mit den Beratungsteams
• Eigenständige Durchführung von Recherchen zu aktuellen Trends, Studien und Fragestellungen in Personalmanagement-, Organisationsentwicklungs- und Digitalisierungsthemen
• Mitarbeit bei der Erarbeitung von Kommunikationsplanungen und -maßnahmen
• Unterstützung bei der Angebotserstellung

• Du befindest Dich mindestens im 4. Semester Deines Bachelorstudiums, bevorzugt im Bereich der Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie oder in einem Gap Year
• Du bringst Interesse an Fragestellungen rund um HR- Strategie, HR- Organisationsentwicklung, HR-Reorganisation, Change Management und HR-Digitalisierung mit
• Idealerweise kannst Du erste praktische Erfahrungen vorweisen, gerne in der Beratung
• Du bist sicher im Umgang mit den MS Office Anwendungen, insbesondere mit Excel und PowerPoint
• Du verfügst über ein hohes Maß an Eigeninitiative und hohe Einsatzbereitschaft
• Du arbeitest strukturiert und gewissenhaft
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie fließende Englischkenntnisse setzen wir für unsere Projektarbeit voraus