Kienbaum

Das „Kienbaum Institut @ ISM für Leadership & Transformation“ (KIILT, www.kienbauminstitut-ism.de) ist ein innovatives Forschungs- und Kompetenzzentrum, das praxisrelevante Lösungen in den Bereichen Leadership, Transformation und Change Management, Demografie und Human Resources entwickelt. Es bietet neben anwendungsorientierter Forschung zu Trendthemen in HR auch Qualifizierungsangebote und macht durch Studienpublikationen und Tagungen die Forschungsergebnisse zukünftig einem breiten Publikum zugänglich. Hinter dem Institut stehen die renommierte Managementberatung Kienbaum, die in Deutschland Marktführer im Executive Search und im HR-Management ist, sowie die International School of Management (ISM), die zu den führenden privaten Wirtschaftshochschulen in Deutschland zählt.

Für unser Team in Dortmund suchen wir ab sofort eine:n engagierte:n Praktikant:in im Rahmen eines Pflichtpraktikums im Studium. 

• Unterstützung unserer Berater:innen in Kundenprojekten zu Themen der Arbeits- und Organisationspsychologie in den Bereichen Leadership, People und New Work
• Eigenständige Erarbeitung wissenschaftlicher Erkenntnisse in Zusammenarbeit mit unseren Praxispartner:innen
• Koordination unserer Ausbildung zum ‘Agile Business Coach’
• Unterstützung bei der Durchführung, Auswertung, Weiterentwicklung und Validierung unserer psychometrischen Tests u.a. zur Diagnostik von Persönlichkeit und Potentialfaktoren oder führungsbezogenen Fähigkeiten
• Erstellung von Unterlagen und Präsentationen sowie die Übernahme von strukturierten Recherchen
• Mitarbeit bei der Konzeption von Studien u.a. die Erfassung und Verarbeitung von quantitativen und qualitativen Daten sowie die Aufbereitung der Ergebnisse 

• Du studierst an einer Hochschule, vorzugsweise (Wirtschafts-)Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie oder einen betriebswirtschaftlichen Studiengang mit den Schwerpunkten Personalmanagement oder Organisation
• Du absolvierst im Rahmen des Studiums ein Pflichtpraktikum
• Du bringst Leidenschaft für Themen rund um Führung und Peoplemanagement und Interesse an der Konzeption, Durchführung und Auswertung wissenschaftlicher Studien mit
• Du zeichnest Dich durch hervorragende methodische und statistische Kenntnisse, analytische Fähigkeiten sowie große Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Eigeninitiative aus
• Du bist zuverlässig, teamfähig, kommunikations- und organisationsstark